214大隊企業核心理念
1、使命
回報社會，強企富民（核地報國，服務社會）
任何一個組織都有自己的使命。使命表明了這個組織存在的長期目標和對于社會、歷史的價值。它使組織的每一位成員樹立了明確的工作目標和方向，并激勵著他們不知疲倦地為之努力奮斗！
214人始終發揚“以獻身地質事業為榮，以艱苦奮斗為榮，以找礦立功為榮”的核地質優良傳統，以飽滿的熱情獻身于我國的核地質事業，按照中央“寓軍于民”的方針，堅定不移地走軍民融合的發展道路，以一張張滿意的答卷回報祖國。
在新的歷史時期，214大隊順應歷史潮流，充分發揮自身資源優勢，利用在地質、礦產勘查開發和工勘施工等方面的技術、人才優勢，承擔起為國家建設提供更廣范圍服務的責任，214大隊決心用更好的成績回饋社會，用“臻于至善”的服務回報社會。
2、愿景
最具特色的、一流的地勘企業
愿景與使命是遞進的關系，或者說愿景是組織肩負使命而趨向的未來圖景。共同愿景是組織中人們所共同持有的對企業未來的希冀的景象。愿景基本有三個要素：大家愿意看到的、大家愿意為之努力的、通過努力可以一步步實現的。
214大隊經歷了保軍轉民與屬地化管理的戰略調整之后，現已經初步形成了“以地質為基礎，以礦產勘查開發和工勘施工為主業，以生物化工為特色”的集團化地勘企業。
214大隊始終不忘自己的使命，始終堅持以地質為本業，以地質為基礎這一根本。在此基礎上，214大隊充分挖掘自身優勢，多業并舉，固本挖潛，培育支柱，充分利用資源開拓新的經濟增長點，為214大隊的持續健康發展提供持續不斷的“核動力”，最終214大隊將發展成為“主業與特色產業齊頭并進，企業運營規范，核心競爭力顯著”的特色顯著的、一流的地勘企業。
3、核心價值觀
勤奮務實，尊賢納才，篤學善思，革故鼎新，發展為民
企業文化的核心是企業的價值觀，核心價值觀是關于企業核心價值的一定信念、傾向、主張和態度的觀點，起著行為取向、評價標準、評價原則和評價尺度的作用，是在企業長期服務實踐中所形成的關于企業與客戶、員工、股東、社會相關利益者之間的價值和利益判斷，是指導組織行為的一系列基本準則和信條。
勤奮務實，是中華民族的優良傳統，也是214大隊員工腳踏實地，默默奉獻，艱苦創業的真實寫照。
尊賢納才，人是生產力中最活躍的要素，是企業取之不盡，用之不竭的寶貴資源。214大隊在“以人為本”的思想指引下，尊賢重能、招賢納才，為大隊的發展提供人才保障。
篤學善思，科學技術是214大隊立足之本，也是214大隊致勝的法寶。214大隊人作為核工業地質戰線的一支生力軍始終不忘知識和學習的重要性，始終抱著謙遜的態度不斷學習，不斷探索，為企業的持續發展提供不懈動力。
革故鼎新，創新是一個人自身能力提高的表現，是一個社會發展的關鍵，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。是214大隊人不屈不撓，勵精圖治，敢于創新，自強不息的集中體現。
發展為民，是要充分體現“以人為本”的思想，在發展中始終把員工放在重要的位置，在發展中著力保障和改善員工的生活、工作、學習條件，構建和諧大隊。
4、企業精神
恥于落后，敢于超越；勇于創新，臻于至善
企業精神是企業基于自身特點，為謀求生存和發展，經過精心培育而逐步形成并成為全體員工認同的群體意識。它是企業的感召塔、凝聚劑、精神支柱，是企業和員工共同追求的理想和座右銘，是企業生存和發展的靈魂，是企業文化的核心和最高境界的表現。
建隊近50年來，核地質214大隊人牢記自己的使命，大力發揚“恥于落后，敢于超越”的精神，在工作中不怕困難，知難而上，敢打硬仗，千方百計創造條件干事業。在企業化改革探索實踐中，214大隊人大力發揚多年形成的優良傳統并在新時期賦予其新的內涵，以“勇于創新，臻于至善”的精神迎接新的挑戰。
“恥于落后，敢于超越；勇于創新，臻于至善”是幾代核地質人矢志不渝地傳承著的寶貴精神財產，并不斷適應新的形勢，使之發揚光大。
“恥于落后，敢于超越；勇于創新，臻于至善”就是要眾志成城，不斷推進我隊在體制、機制、管理、技術等各項工作中不斷創新，不斷超越自己，不甘屈居人后，以最高標準要求自己，各項工作力求盡善盡美。
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